Demande de congés : il n’existe pas de formulaire officiel
version non établie · vérifié le 16/09/2026
Aucun Cerfa n'existe pour poser des congés : c'est l'entreprise qui fixe la forme. Ce que votre demande doit contenir pour vous protéger.
Ce que vous cherchez
Accéder au formulaire sur www.service-public.gouv.fr →Il n’existe aucun formulaire Cerfa de demande de congés payés. La forme est fixée par l’entreprise : logiciel de gestion des temps, imprimé interne, ou simple courriel. Cela ne veut pas dire que la forme est sans importance.
Ce que votre demande doit contenir
- Les dates précises de début et de fin, et la date de reprise.
- Le nombre de jours décomptés.
- La nature des congés : payés, RTT, sans solde, congé pour événement familial — ce ne sont pas les mêmes droits.
- La date de la demande.
Pourquoi l’écrit compte
L’employeur fixe l’ordre et les dates des départs, mais il doit respecter des délais de prévenance et ne peut pas modifier des congés déjà accordés à sa guise. Tout cela ne se démontre qu’avec des traces datées.
Un accord obtenu oralement se retourne contre le salarié en cas de désaccord : c’est à lui de prouver qu’il avait l’autorisation. Un courriel suffit — encore faut-il l’avoir envoyé.
Et si l’employeur ne répond pas
L’absence de réponse ne vaut pas acceptation. Relancez par écrit, en rappelant la demande initiale et sa date. Partir sans réponse expose à une sanction pour absence injustifiée.
Ce que la loi encadre
La période de prise, l’ordre des départs, le fractionnement, les délais de modification, les congés pour événements familiaux : tout cela relève du code du travail et de votre convention collective. C’est votre convention qui prime souvent, et elle peut être plus favorable.
Repères officiels : service-public.gouv.fr — congés payés.
Juliette Marchand
Juliette s'intéresse aux démarches administratives et aux formulaires du quotidien. Elle s'attache à vérifier chaque information en croisant plusieurs sources fiables avant publication.
