Chèques-vacances de la fonction publique : c’est une épargne, pas une aide
Théo Vasseur · Vérifié en août 2026 · Emploi
Ce qui fait refuser ce formulaire : croire qu'il s'agit d'une aide versée. Le dispositif repose sur une ÉPARGNE mensuelle de l'agent, abondée par l'État — sans épargne préalable, il n'y a pas de chèques.
Chèques-vacances — fonction publique d'État se retrouve sur fonctionpublique-chequesvacances.fr, page ouverte et lue le 27/08/2026.
Le dispositif des chèques-vacances de la fonction publique d’État est souvent mal compris : ce n’est pas une prime, c’est un plan d’épargne bonifié.
Comment ça marche réellement
- Vous ouvrez un plan d’épargne et versez une somme chaque mois, prélevée sur votre compte, pendant une durée déterminée.
- L’État verse une bonification, calculée en pourcentage de votre épargne.
- À l’échéance, vous recevez des chèques-vacances correspondant à l’épargne plus la bonification.
Autrement dit : sans épargne, pas de chèques. C’est le point qui déçoit ceux qui s’attendaient à une aide directe.
Qui peut en bénéficier
Les agents de la fonction publique d’État — titulaires, contractuels sous conditions, retraités de la fonction publique d’État. Les fonctions publiques territoriale et hospitalière ont leurs propres dispositifs, gérés par leur employeur ou leur comité d’action sociale : ce n’est pas le même guichet.
Ce qui détermine le taux de bonification
Le revenu fiscal de référence et le nombre de parts du foyer. Le taux est majoré pour les agents de moins de trente ans et pour les agents en situation de handicap. Ces paramètres sont revus chaque année — nous ne les recopions pas ici.
Où faire la demande
Sur le portail dédié : fonctionpublique-chequesvacances.fr. Munissez-vous de votre avis d’imposition et d’un RIB. Aucun autre site ne gère ce dispositif.
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