En France, l’État encourage activement les agents de la fonction publique à adopter des modes de transport plus écologiques grâce au forfait mobilité durable. Cette initiative vise à réduire l’empreinte carbone des déplacements domicile-travail.
Savez-vous que vous pouvez bénéficier d’une indemnité annuelle pouvant aller de 100 à 300 euros en fonction de votre utilisation des transports durables ? Cette aide financière est une composante clé de la politique environnementale de l’État.
Dans ce guide, nous vous présentons les informations nécessaires pour comprendre, demander et télécharger le formulaire du forfait mobilité durable. Vous découvrirez les conditions d’éligibilité, les montants accordés selon votre situation, et les démarches administratives à effectuer.
Points Clés à Retenir
- Comprendre l’objectif du forfait mobilité durable
- Découvrez les conditions d’éligibilité au dispositif
- Informations sur les montants accordés annuellement
- Procédure pour télécharger le formulaire
- Démarches administratives à suivre
Comprendre le Forfait Mobilité Durable dans la Fonction Publique
Le Forfait Mobilité Durable est une initiative clé pour encourager les mobilités durables au sein de la fonction publique. Ce dispositif s’inscrit dans une démarche de développement durable et vise à réduire l’empreinte carbone des déplacements domicile-travail des agents publics.
Définition et principe du dispositif
Le Forfait Mobilité Durable est une indemnité versée aux agents publics qui utilisent des moyens de transport respectueux de l’environnement pour se rendre au travail. Cette indemnité est exonérée de prélèvements sociaux et d’impôts, ce qui en fait un avantage financier non négligeable. Le principe est simple : l’employeur public prend en charge une partie des frais de déplacement de l’agent, favorisant ainsi les mobilités douces.
Évolution du forfait depuis sa création en mai 2020
Depuis son lancement en mai 2020, le Forfait Mobilité Durable a connu une évolution notable. Initialement, il était destiné à encourager l’usage des vélos et autres engins de déplacement personnels. Désormais, il s’étend à d’autres modes de transport partagés, reflétant l’adaptabilité de la politique de mobilité durable de l’État.
Avantages fiscaux et sociaux
Le Forfait Mobilité Durable présente plusieurs avantages. Il est exonéré d’impôt sur le revenu et de prélèvements sociaux, ce qui constitue un complément de rémunération avantageux pour les bénéficiaires. Pour l’employeur, cela permet de valoriser une politique de ressources humaines orientée vers le développement durable. De plus, cela contribue à réduire les coûts indirects liés aux infrastructures de stationnement et à la congestion routière.

Les avantages sont multiples : exonération fiscale, contribution à la réduction de la congestion routière, et encouragement à des modes de déplacement plus écologiques. C’est une mesure qui s’inscrit dans une démarche de développement durable et qui bénéficie à la fois aux agents et à l’employeur public.
Les bénéficiaires du forfait mobilité durable
Pour bénéficier du forfait mobilités durables, il est essentiel de comprendre qui sont les bénéficiaires éligibles dans la fonction publique. Le forfait mobilités durables est une mesure destinée à encourager les déplacements durables des agents publics.
Personnels éligibles dans la fonction publique
Les personnels éligibles au forfait mobilités durables sont ceux qui utilisent des moyens de transport durables pour se rendre à leur lieu de travail. Cela concerne une large catégorie d’agents de la fonction publique, y compris ceux travaillant dans les administrations de l’État et les établissements publics.
Cas d’exclusion du dispositif
Certaines catégories d’agents sont explicitement exclues du bénéfice du forfait mobilités durables. Sont notamment exclus les agents bénéficiant d’un logement de fonction sur leur lieu de travail, ceux ayant accès à un véhicule de fonction, ou encore ceux bénéficiant d’un transport collectif gratuit entre leur domicile et leur lieu de travail. De même, les personnels transportés gratuitement par leur employeur sont également exclus du dispositif.
Modes de transport éligibles au forfait mobilité durable
Les options de transport éligibles au forfait mobilité durable sont conçues pour encourager les pratiques de mobilité durable. Le décret précise les modes de transports concernés, qui s’étendent aux autres services de mobilité partagée mentionnés à l’article R.3261-13-1 du code du travail.

Vélos et engins de déplacement personnels
Les vélos et engins de déplacement personnels constituent une part importante des modes de transport éligibles. Les services de location de vélos en libre-service proposés par de nombreuses collectivités sont éligibles au forfait mobilités durables. De plus, les engins de déplacement personnel motorisés, tels que les trottinettes électriques, sont également pris en compte.
Covoiturage et autopartage
Le covoiturage et l’autopartage sont des alternatives de transport durables qui bénéficient du forfait mobilité durable. Ces services permettent de réduire l’empreinte carbone des déplacements quotidiens tout en offrant une solution pratique et économique.
Autres services de mobilité partagée
Les autres services de mobilité partagée, tels que les deux-roues en libre-service non-thermiques et les services d’auto-partage de véhicules à faibles émissions, sont également éligibles. L’utilisation de ces services doit être justifiée par des preuves d’abonnement ou des factures lors de la demande du forfait.
La combinaison de plusieurs modes de transport partagés est possible et encouragée pour atteindre le nombre minimal de jours d’utilisation requis. Cela permet aux usagers de bénéficier pleinement du forfait mobilité durable tout en adoptant des pratiques de mobilité plus durables.
Montant et conditions du forfait mobilité durable fonction publique formulaire

Le forfait mobilité durable est une mesure incitative pour les agents publics à opter pour des modes de transport plus durables. Pour en savoir plus sur les conditions et le montant de ce forfait, il est essentiel de comprendre les détails de sa mise en œuvre.
Barème selon le nombre de jours d’utilisation
Le montant du forfait mobilité durable est déterminé en fonction du nombre de jours où vous utilisez des moyens de transport alternatifs. Ce barème encourage les agents à adopter des habitudes de déplacement plus durables.
Pour les agents qui utilisent des vélos ou des engins de déplacement personnels, le montant est calculé en fonction de la fréquence d’utilisation. Plus vous utilisez ces moyens de transport, plus vous pouvez bénéficier d’un montant élevé.
Calcul pour les agents à temps partiel
Les agents à temps partiel peuvent également bénéficier du forfait mobilité durable. Le calcul du montant est adapté en fonction de leur temps de travail. Cela permet une prise en compte équitable de leur situation spécifique.
Il est important de noter que les conditions d’éligibilité et le montant du forfait sont ajustés pour refléter les réalités des agents à temps partiel.
Cumul avec d’autres prises en charge de frais de transport
Selon le décret en vigueur, il est possible de cumuler le forfait mobilités durables avec d’autres formes de prise en charge de frais de transport. Vous pouvez ainsi bénéficier simultanément du remboursement partiel de vos abonnements de transport en commun et du forfait mobilités durables.
Pour plus d’informations sur les modalités de cumul et les conditions d’éligibilité, vous pouvez consulter le site service-public.fr.
Comment télécharger et remplir le formulaire de demande
Télécharger et remplir correctement le formulaire de demande est la première étape vers l’obtention du forfait mobilité durable. Ce processus est essentiel pour les agents de la fonction publique souhaitant bénéficier de cette mesure.

Où trouver le formulaire officiel
Le formulaire officiel pour le forfait mobilité durable peut être téléchargé depuis le site officiel de votre administration ou via un portail dédié aux agents de la fonction publique. Assurez-vous de télécharger la version la plus récente pour éviter tout problème lors de votre demande.
Il est crucial de vérifier la date de mise à jour du formulaire, généralement indiqué sur le document ou sur le site web. Pour l’année en cours, la version mise à jour en décembre est disponible.
Guide étape par étape pour remplir le formulaire
Remplir le formulaire de demande nécessite une attention particulière aux détails. Voici les étapes à suivre :
- Indiquez vos informations personnelles et professionnelles.
- Spécifiez le mode de transport utilisé (vélo, covoiturage, etc.).
- Fournissez les détails sur la fréquence d’utilisation.
- Joignez les justificatifs nécessaires (relevé de facture, attestation sur l’honneur, etc.).
Le formulaire de demande constitue en lui-même une attestation sur l’honneur, mais des justificatifs complémentaires peuvent être exigés selon votre situation.
Documents justificatifs à joindre
Selon votre mode de transport, différents justificatifs peuvent être requis. Pour le covoiturage, vous devrez joindre un relevé de facture ou de paiement d’une plateforme de covoiturage. En cas de covoiturage informel, une attestation sur l’honneur du covoitureur doit être générée via l’outil gouvernemental dédié.
Pour l’utilisation d’un vélo personnel, des preuves d’achat ou d’entretien peuvent être demandées. Il est essentiel de conserver ces documents, car ils peuvent être vérifiés lors d’un contrôle a posteriori.
Conclusion : Soumettre votre demande et suivre son traitement
En résumé, le dispositif de forfait mobilités durables offre une opportunité concrète aux agents de la fonction publique de bénéficier d’un avantage financier tout en favorisant un mode de vie plus durable. Pour soumettre votre demande, assurez-vous de compléter et de signer le formulaire approprié à votre corps d’appartenance, puis de l’envoyer à votre gestionnaire avant le 31 décembre de l’année en cours.
Le versement de l’indemnité intervient généralement au cours du premier semestre de l’année suivante. Il est conseillé de conserver une copie de votre formulaire et de l’accusé de réception pour faciliter le suivi de votre dossier. En cas de difficultés, n’hésitez pas à solliciter l’aide des représentants syndicaux ou du service des ressources humaines.





